チーム一丸となって
自ら考える社員で
「少数精鋭のチーム」を構成
- 良いチームワークが生まれる
- 若手のうちから責任のある仕事を任される
- 一人ひとりがチームに与える影響が大きい
- アットホームな環境
- スピード感があり、フラット
- 情報共有や連携業務がしやすい
働く仲間とチームワーク
ウテナの特徴・キーワードとして、「少数精鋭」「若いうちから仕事を任される」「アットホーム感」があげられます。全体で140名と人数の少ない分、一人ひとりの役割や会社に与える影響は非常に大きいです。ここでは、若手社員が感じているウテナの社内風土についてご紹介します。
今回の「語る」社員
ウテナで仕事をしていて感じることは？
人数も全社で140名程度と多くないので、部門間で協力しやすい体制ができているのが特徴ではないかと思います。互いに名前と顔もよく知っていて、商品に関するちょっとした情報も、気兼ねなくすぐに聞きに行けるので、情報共有もしやすいです。
販売店への商談も、協力して一緒に行くことがあります。開発担当本人と一緒に商談すると、商品情報だけでなく 開発背景や市場の状況、商品に対する思いが先方にしっかりと伝わるのでより理解していただけます。 そういう連携業務がとてもやり易いですし、チームワークがとれている環境なのではないかと思います。
販売店への商談も、協力して一緒に行くことがあります。開発担当本人と一緒に商談すると、商品情報だけでなく 開発背景や市場の状況、商品に対する思いが先方にしっかりと伝わるのでより理解していただけます。 そういう連携業務がとてもやり易いですし、チームワークがとれている環境なのではないかと思います。
なにか新しい取り組みはありますか？
社内のネットワーク環境が刷新されて、よりスピーディーなコミュニケーションができるようになりました。社内SNSを利用して、みんなが自分の意見や状況報告を自由に発信できるようになっています。仕事の情報だけでなく、社内の忘年会の写真などもアップされたりしています。
営業では、このSNSをよく使っています。全国の情報がどんどんアップされるので、離れていてもみんながどんな活動をしているのかが手に取るように分かります。活動事例を見て、あ、これいいなって思ったらすぐマネしています（笑）
新入社員が店頭で得た情報をもとに提案したことが、その日のうちに全国の営業所で共有され、翌週には全体で実行に移っている、というようなこともありました。内容が良ければ新入社員の提案だって即採用。このスピード感とフラットな環境は当社の強い武器だと思います。
チームワークを支えているものはなんでしょう？
当社は人数が多くないので、個人の力やパーソナリティをお互い理解しやすい環境にあると思います。あとは、部門をまたいだ所属異動もあるので、それぞれの部門の仕事や人を理解する機会もありますし。そういった環境なのでお互いを理解し合うコミュニケーションが図れて、良いチームワークが生まれるのではないかと思います。
あとは、良い人が多いですよ。社風なのかもしれませんね（笑）
学生のみなさんへ
会社は自分の夢をかなえる場所。私は良い化粧品を多くの人に届けたいという自分自身の夢をかなえるために当社に入社しました。夢を追うことは決して簡単なことではありません。ときには大きな壁にぶつかって心が折れそうになることもあります。でも、当社にはそんな時に支えになってくれる多くの仲間がいます。私たちと一緒に当社で夢を追いかけてみませんか。仲間と共に高い志をもって挑戦すれば夢はかならず実現するはずです。
会社組織に入るということは、ある意味その会社のカラーに染まっていくことかもしれません。でも、だからと言ってみなさんのカラーが失われてはいけないと思います。自分のカラーを、自信を持って表現でき、ときには会社を自分色に染められるような仕事ができたら最高だと思います。そのためには、大きな視野を持って、組織に、社会に挑んでいく勇気を持つ必要があると思います。就職活動中は悩むことも多いと思いますが、自ら踏み出す勇気とチャレンジ精神を忘れずに、自分を精一杯表現してみてください。
私は説明会や面接を通じて感じた先輩社員の仲の良さや、若手でも活躍できるといった社風が決め手となり当社に入社しました。今はそれを肌で感じながら、日々楽しく仕事をさせてもらっています。学生のみなさんにも是非の説明会や面接に来てもらって当社の社風を体感してもらいたいですね。きっと当社が気に入ると思いますよ。